Kariyer,iş dünyası,sınavlar,kadrolar,kişisel gelişim,başarı öyküleri ve insan kaynakları rehberiniz.

Birleşmiş Milletler'in uzman kuruluşlarından olan ve 186 üye ülkesi bulunan Dünya Bankası Grubu ve IMF 140'ın üzerinde Türk çalışırken, dünya çapında 12 binden fazla çalışanı bulunan bu kurumlarda Türk çalışan sayısının artırılması hedefleniyor

Bünyesinde Uluslararası İmar ve Kalkınma Bankası (IBRD), Uluslararası Kalkınma Birliği (IDA), Uluslararası Finans Kurumu (IFC), Çok Taraflı Yatırım Garanti Ajansı (MIGA) ve Yatırım Anlaşmazlıkları Çözüm Merkezi (ICSID) olmak üzere 5 ana kurum bulunan Dünya Bankası Grubu'nun bugün, Washington D.C.'deki merkezi ve dünya çapında 128 ofisinde dünya milletlerinden 10 binin üzerinde kişi görev yapıyor. IMF'de ise 2 bin civarında kişi çalışıyor. İki kuruluşta büyük bölümü ekonomist olmak üzere birçok önemli pozisyonu ise kadrolu ve kısa dönemli sözleşmeli dahil olmak üzere 140'ın üzerinde Türk çalışan dolduruyor.

Kar amacı gütmeyen ve politika dışı kurum bir organizasyon olarak 2006 yılında kurulan ''Dünya Bankası Grubu–IMF Türk Çalışanları Derneği'' de (WITSA) bu sayının artırılması gerektiği görüşünü ifade ediyor.

WITSA Başkanı ve aynı zamanda Dünya Bankası Kuzey Afrika ve Orta Doğu Bölgesi'nde makroekonomi politikası ve kamu maliyesi ağırlıklı projeleri yöneten Kıdemli Ekonomist Sibel Kulaksız,

WITSA'nın, Dünya Bankası Grubu ve IMF'de çalışan tüm Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına ve bu kurumlarda Türkiye'nin ekonomik kalkınma konularıyla ilgilenen herkese açık olduğunu söyledi.

WITSA'nın kuruluş amacının, üyeler arasındaki iletişimi kuvvetlendirmek, bilgi ve deneyim paylaşımı yoluyla üyelerin profesyonel gelişimine katkıda bulunmak, Dünya Bankası Grubu ve IMF'de sosyal organizasyonlar yoluyla Türk kültürünü tanıtmak olduğunu anlatan Kulaksız, derneğin hem Washington D.C.'de hem de Türkiye'de ekonomik kalkınma konularında paneller ve konferanslar düzenleyerek entelektüel bilgi paylaşımını desteklediğini ve Türkiye'deki uzmanlarla bir bilgi köprüsü oluşturduğunu kaydetti.

Bugüne kadar Türk akademisyenlerle, özel sektör ve hükümet temsilcileriyle bu hedefe yönelik çalışmalar yaptıklarını belirten Kulaksız, ayrıca ABD'deki Türk organizasyonlarıyla da yakın işbirliği içinde çalıştıklarını anlattı.

Dünya Bankası Grubu ve IMF'de bugün ekonomistten mühendis, mimar ve çevre uzmanına kadar kadar pek çok meslek grubundan Türk çalışanın görev yaptığını ifade eden Kulaksız, bu sayının artırılması konusundaki çalışmalara WITSA Yönetim Kurulu olarak liderlik ettiklerini ve Ekim ayında İstanbul'da gerçekleştirilen Dünya Bankası-IMF yıllık toplantılarında Yönetim Kurulu olarak bu konuyu dile getirdiklerini bildirdi.Özellikle 10 binin üzerinde çalışanı bulunan Dünya Bankası Grubu'nda daha fazla Türk çalışan görmek istediklerini dile getiren Kulaksız, ''Bu konuda WITSA Yönetim Kurulu olarak Dünya Bankası'nın insan kaynakları bölümü ile irtibata geçtik.

Kurumumuzda çalışmaya ilgi gösteren nitelikli Türklerin istihdamının artırılması konusunda nasıl bir yol izleyeceğimize dair önümüzdeki günlerde gerçekleştireceğimiz toplantı ile görüş alışverişinde bulunacağız. Türkiye, şu anda Dünya Bankası'nın işe alım açısından öncelik verdiği 22 odak ülkeden biri ve biz Türkler olarak bu konudaki diyaloğu geliştirmeyi ve insan kaynakları bölümüyle ortak bir strateji hazırlamayı istiyoruz" diye konuştu.

Sibel Kulaksız, Dünya Bankası Grubu'nda ve IMF'de çalışan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı sayısının artırılmasının bir çeşit insan kapitali yatırımı olduğunun altını çizerek, ''Kendi sektörel uzmanlık alanlarında en iyi düzeyde donanım sağlayan ve ülkeler arası karşılaştırmalı analitik raporlar ve operasyonel projeler yoluyla spesifik kalkınma alanlarında dünyada ekonomik hedefler açısından en iyi sonuç veren plan ve projelere hakim olan Türkler, bu birikimlerini Türkiye'de kullanarak ülkemizdeki mevcut kapasiteye katkıda bulunabilirler'' dedi.

''TÜRKİYE TEMSİLCİLİĞİ'NİN YAKINDA DOLDURULMASINI ÜMİT EDİYORUZ'
Kulaksız, Dünya Bankası İcra Kurulunda her ülkenin veya ülkeler grubunun İcra Direktörü pozisyonunda bir temsilcisi bulunduğunu belirterek bu pozisyonun Türkiye adına bir süredir boş olduğunu, önemli kalkınma stratejilerinin tartışıldığı ve karara bağlandığı İcra Kurulunda Türkiye çıkarlarının en iyi şekilde temsil edilmesi ve korunması açısından bu atamanın en yakın zamanda yapılmasını ümit ettiklerini vurguladı.

''BAYAN ÇALIŞAN KAZANMA ÖN PLANDA OLMALI''
Dünya Bankası'nda 29 yılı geride bırakan WITSA Bilgi ve İletişim Başkanı ve Kıdemli Proje Yöneticisi Mimar Şeyda Özpaker Koçer ise Türkiye'nin Dünya Bankası için odak ülkelerden biri olduğunun altını çizerek, kurumda Türk çalışanların talep gördüğünü anlattı.

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının sayılarının artırılması ve özellikle kadın çalışanların üst düzey görevlerde temsil edilmesinin çok önemli ve kritik bir konu olduğunu ve bu konuda ciddi atılım yapılması gerektiğini ifade eden Koçer, Dünya Bankası Başkanı Zoellick'in de gelişmekte olan ülkelerden kadın yönetici atamalarını kuvvetle desteklediğini hatırlattı.ABD'nin başkenti Washington D.C.'de bulunan uluslararası organizasyonlar, avukatlık şirketleri, Sivil Toplum Kuruluşları ve bazı Fortune 500 şirketlerinde bir çok üst düzey yönetici pozisyonlarında çalışan kadın yöneticilerinin görebildiğini anlatan Koçer, karar verici mercilerde olan bu üst düzey kadın yöneticilerin her alanda erkeklerle eşit haklara sahip olduğunu söyledi.

Bazı ülkelerin bu kurumlarda çalışanların sayılarını artırmak için özel destek programları düzenlediklerini söyleyen Koçer, böyle bir programın Türkiye tarafından da gündeme alınması gerektiği görüşünü dile getirdi.